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タイトル
Text copied to clipboard!タレントアクイジションディレクター
説明
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私たちは、企業の成長を支える優秀な人材を確保するために、戦略的な採用活動をリードできるタレントアクイジションディレクターを募集しています。このポジションでは、採用戦略の策定と実行、採用プロセスの最適化、候補者体験の向上を担当し、組織の成功に貢献していただきます。
タレントアクイジションディレクターとして、企業のビジネス目標に沿った採用戦略を策定し、実行することが求められます。市場の動向を分析し、競争力のある採用計画を立案し、優秀な人材を確保するための施策を実施します。また、採用プロセスの効率化を図り、候補者のエクスペリエンスを向上させることも重要な役割の一つです。
このポジションでは、採用チームをリードし、社内の各部門と連携しながら、組織の成長を支える人材を確保するための戦略を推進します。採用チャネルの最適化、ブランディングの強化、データ分析を活用した採用プロセスの改善など、多岐にわたる業務を担当します。
また、候補者との関係構築や、採用市場のトレンドを把握し、企業の魅力を最大限に伝えるための施策を実施することも求められます。採用活動の成果を測定し、継続的な改善を行うことで、企業の成長に貢献することが期待されます。
このポジションは、採用に関する深い知識と経験を持ち、戦略的な思考を持つ方に最適です。組織の成長を支える重要な役割を担い、企業の未来を形作る人材を確保するために、積極的に取り組んでいただける方をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 企業の採用戦略の策定と実行
- 採用プロセスの最適化と効率化
- 候補者体験の向上とブランディングの強化
- 採用市場の動向分析と戦略立案
- 採用チームのリーダーシップと育成
- データ分析を活用した採用施策の改善
- 社内の各部門と連携し、採用ニーズを把握
- 外部採用パートナーとの関係構築
要件
Text copied to clipboard!- 人事または採用分野での5年以上の経験
- 採用戦略の策定および実行経験
- データ分析を活用した採用プロセスの改善経験
- 優れたコミュニケーション能力と交渉力
- チームマネジメントおよびリーダーシップ経験
- 最新の採用市場のトレンドに関する知識
- 多様な採用チャネルの活用経験
- ビジネスレベルの英語力（尚可）
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用戦略の成功事例を教えてください。
- 採用プロセスの改善にどのように取り組んできましたか？
- データ分析を活用した採用施策の経験はありますか？
- チームをリードする際に重視しているポイントは何ですか？
- 候補者体験を向上させるためにどのような施策を実施しましたか？
- 採用市場のトレンドをどのように把握し、活用していますか？
- 社内の各部門と連携する際に工夫していることは何ですか？
- 外部採用パートナーとの関係構築の経験を教えてください。
